Von: Sascha
Vielen Dank für die kurze, aber dennoch ausführliche Information! Der Text hat mir sehr geholfen.
View ArticleVon: Elke Ernst
Das sind genau die Tipps die ich im Moment suche. Gibt es dazu auch Paragraphen. Die wären mir sehr hilfreich. Ich habe einen 450€ Job und bekomme keinen Feiertag bezahlt Urlaub und Kranktage werden im...
View ArticleVon: Reinhard
Das sind genau die Tipps die ich im Moment suche. Gibt es dazu auch Paragraphen. Die wären mir sehr hilfreich. Ich habe einen 400€ Job und bekomme keinen Feiertag bezahlt.
View ArticleVon: heinz Stenzel
Mus der Arbeitgeber mich auch bezahlen wenn er mich an diesen Tag nicht braucht wo ich doch arbeiten mueste
View ArticleVon: Gabi
Das hätte ich auch gerne gewusst, mein Arbeitgeber hat mir des öfteren kurzfristig mitgeteilt das ich nicht kommen brauche und mir einen Urlaubstag dafür eingetragen ! So wurden die Urlaubstage...
View ArticleVon: Birgit
Vielen Dank, ich arbeite seit fast 10 Jahren als Reinigungskraft in einer Zahnarztpraxis, ohne Arbeitsvertrag und seit 10 Jahren für gleichen Lohn.Muss mein Arbeitgeber sich an die Regelungen ( Urlaub,...
View ArticleVon: Sabine
Leider werden Minijobber (obwohl sie eh schon billiger sind für Arbeitgeber) oft wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt. Der Arbeitgeber kann nicht einfach kurzfristig absagen und dann dafür auch...
View ArticleVon: Molly
Der Gesetzgeber müsste härter durchgreifen aber auch die Arbeitsnehmer dürfen nicht vergessen das es Gesetze gibt und nicht mit sich alles machen lassen…..
View ArticleVon: Julia
Gut kurz das wichtigste zusammengefasst. War noch nämlich meine Frage wie es als 450 euro Jobber im Altenheim aussieht mit Feiertagazuschlag oder mit den Stunden darf ja nicht mehr als meine soll H...
View ArticleVon: Paul Rösch
Hallo mein Name Paul Ich habe einen 450 EURO Job angemeldet und arbeite flexibel im Monat bis zu 60-70 Stunden manchmal auch nur 10-30 Stunden . Immer werden durch erhöhte Überstunden und auch...
View ArticleVon: Manfred
Der Arbeitgeber teilt meine Frau immer wieder an unterschiedlichen Tagen ein und meint das so dann anfallende Feiertage mit Urlaub oder Überstunden belegt werden müssen.Weil ja kein Mitarbeiter fest...
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